《奴妃难驯:枭皇请慎宠》小说第786章全文免费阅读 。为了让您更好地阅读《奴妃难驯:枭皇请慎宠第786章》,请您 ,免费阅读奴妃难驯:枭皇请慎宠第786章完整版全文。
【全文完结啦!高甜!微博有抽奖@砚久于】【不太直的小坏蛋受x比他更不直的倒霉狼狗攻】 某年暑假,被爸妈赶出家门历练的林家小少爷林岐倾家荡产买了个变声器,靠着“甜美”的声音和犀利的技术爆红网络。 同年暑假,林岐死对头原愔浙的室友花大价钱点了个美女主播陪玩,刚巧是林岐本人。 众所周知,林岐和原愔浙从小打到大。 众所还周知,林岐这辈子最讨厌的人就是原愔浙。 但……他们给得实在是太多了。 林岐咬咬牙,边庆幸着自己注册了小号,边忍辱负重地对着熟悉的ID嗲声嗲气喊:哥哥们好~ 原愔浙:? 他大手一挥,在林岐直播间里砸了个五千块的礼物:好听,再叫一次。 . 砚大校草原愔浙长得帅,成绩好,性格痞但不坏,家境还非常优渥,唯一美中不足的是:他是架直男中的战斗机。 室友曾一度以为他会和游戏过一辈子,直到某天他发现对方不知道啥时候勾搭上了自家女神,而且还扮演的是舔狗角色,求了一整个暑假奔现都没见上。 室友:? 原愔浙:我也不想被钓,可是她叫我哥哥啊。 . 舔狗舔狗,舔到最后应有尽有。 在直播间里耗了一个暑假的原愔浙终于在开学前一天意外扒掉了女神的马甲。 被堵在学校门口的小巷子里,林岐欲哭无泪:你他妈听我解释啊。 原愔浙:解释有个屁用,现在叫老公都没用。 林岐:……真的没用? 林岐:……老公?-+【高亮:剧情需要,现实之中不要骗人哦!】-+原名可他叫我哥哥诶,因为不能带亲属称呼所以改啦!-+小甜饼,不虐,掉马也不虐。-+竹马竹马,死对头变情人-+游戏情节有,不玩不影响观看,因为作者也不怎么玩,都是胡扯的。-+封面感谢@吾怵,我宝的文超好看,都给我去看!!!预收看这个,接档开:《我真的不是神!》 末世来临,丧尸肆虐。 迟骍禾觉醒了奇怪的异能,拥有了打开并掌控一片异世界的能力。 只可惜,他空有地,不会用。 他可以加快或者减慢时间流速,但却不能一个人搞建设。 于是,在丧尸仅供下苟延残喘的人类们陆续收到了署名为满天星的邀请函: “你愿意帮助可怜的满天星建设新的家园吗?” “满天星这么可怜怎么能不帮呢!” or “我还需要再想想。” 请做出你的选择。 . 在新的土地上,人们开始了新的生活。 他们不再害怕丧尸,因为神明会庇佑他们和这片土地。 他们只需要隔三差五地给送给神明一些微不足道的东西,神明就会满足他们同等级别的需求。 或是让他们的农作物迅速长大,或是给他们一些城市建设的建议,又或者是帮助他们对抗不服管教的新来者。 一切有条不紊的进行着,大家都很尊敬这个神明。 直到有天,神明忽然发怒了。 每个居民都收到了一封写满了感叹号的信: “我真的不是神!!别再叫我神了!!” “还有,能给可怜的满天星一点炸鸡腿吗?孩子几天没吃肉了T^T!” 人们面不改色地收起信,一边迅速准备炸鸡,一边不约而同地心想: 哎!神明大人太可爱了怎么办! . 喻顷梦是觉醒了超s级战斗异能的顶级alpha。 有一天,他意外捡到了一个叫做迟骍禾的小omega。 迟骍禾名字很硬汉,人却意外的软,像只糖心汤圆,信息素特好闻。 喻顷梦发誓自己一定会照顾好这个他骗来的老婆! 结果豪情万丈还没过一个月,他就发现,迟骍禾根本不需要他养。 他的异能就是变出各种各样的好吃的,还老是背着自己偷吃炸鸡腿! 喻顷梦:…… 别的先不提,炸鸡……能不能分我一口? 被抓包迟骍禾一点也不慌,反倒大大方方:我也分你一口!
。华夏是世界文明的起源大国,无数鬼神在此诞生,又有无数能人异士创立法门维护人间正义,茅山不世奇才叶封奉师命下山调查滨海大学闹鬼一事,且看主角一路斩妖除魔,终成一代宗师!
。从小,我家里就比别人家里有钱。彩电、摩托等,在我们乡下都是我家最先有的。我家里是经商的,我父亲还跟我说过,我家里是世代经商的。直到有一天,我整理家里的老物件的时候,我从一个箱子里发现了一本我曾祖父写的书,才知道父亲原来是骗我的,原来,我家是靠盗墓发家的。
。[娱乐圈, 苏爽甜] 一条视频得到大导重用、两三句话灭了反派、挑梁拍的剧个个大爆. 导演系优等生林铎一朝不慎 ,穿到年度最烂小说里,表面上看是风生水起,背地里简直暗无天日! 他本来是要给男女主感情线打辅助的好吗!为什么这条线却绕到他自己身.上来了? ? ? 旁边那个整天流着口水嗑天嗑地小助理能不能收敛一点! 小助理:我嗑的CP-定是真的!...
。我们都知道,好奇心是激发突破性创新的火种。事实证明,好奇心不仅仅有助于启发新想法。哈佛商学院的弗兰西斯卡·吉诺(Francesca Gino)所做研究表明,好奇心在商业中有几大出人意料的好处:提升决策质量,因为一旦好奇心被激发,我们就不会轻易受到刻板印象和证实偏差的影响;提高员工参与度和合作默契度;提高在不确定性和压力之下的问题解决能力,从而加强组织复原力。简而言之,好奇心可提升公司绩效。
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